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哪些人易成为职场低薪一族?

大学生必备网2018-12-12 19:09:45纠错

哪些人易成为职场低薪一族

  有句话说“会哭的孩子有奶吃”。这句话在职场中似乎也印证了。如此看来,在职场中做“温顺小绵羊”似乎有成为“低薪族”的危险。但是切勿这么快下结论,根据职业规划师总结发现,有六类人最易成为低薪一族。

 

  涨薪难,先设法保薪,待时机来临再实现“稳中求涨”,才是上策。所以,眼下不让自己沦为低薪族才是上策!快来看看你是不是位列其中,如果是的话,赶快采取行动,跳出来!

 

  一、温顺小绵羊,没主见的人

 

  C是典型的"温顺小绵羊",做网页美工两三年了,设计功底不错,但她处世有个特点,做事只会按部就班,凡事唯命是从,对任何事都没有异议。老板让她做成A,她就做成A,让做成B,绝不会做成C;如问她修改或优化意见,她就说这样很好。其实老板对她这样的态度很有看法,虽然没什么过错,但时间久了,大任务老板就不愿交给她了。

 

  专家点拨:

 

  职场上有些员工敢说敢讲,虽然说话要有"度",但他们其实是比较有想法的一群。职业规划师认为,想要拿高薪、想要发展,就要敢于推陈出新。做事决不能像挤牙膏一样,老板吩咐一点做一点,这样你永远只能停留在一个水平上,难有突破。有创新、有想法、有激情都是对团队有利的因素,这样的人在团队里必定受到欢迎,过于被动的人往往难以获得更多的机会。

 

  二、遇事就躲,没担当的人

 

  D做行政做了好几年,一直没什么发展,薪水也不高。对此他常怀怨念,觉得老板就是黑心"剥削"他。所以,但凡公司有项目任务需要他后援支持时,他都很滑头地"躲"掉了,暗地里还常常嘲笑那些忙得团团转的同事。D永远只做自己的分内事,到点就下班,多一点也不肯做。他想:“就这点工资,多做就是吃亏。”

 

  专家点拨:

 

  “想要拿两万块的工资,做事就要有两万块的范儿”。职业规划师指出,决定你薪资高低的是你的核心竞争力,要体现个人商业价值,要靠你自己发挥实力。主动承担任务,做出成绩,你的价值自然会尽显其中。只做"眼前事",绝不会得到老板赏识,也绝不会有机会拿高薪。