大二暑假实习经历与收获
更新：2018-12-10 19:06:07我要纠错
大二暑假的实习结束了，比想象中的要快。回到学校，朋友们对我的实习饶有兴趣，于是将实习感受以这样的方式呈现出来以便和大家交流。
获得智联招聘的实习机会，对我来说是比较幸运的。虽然自认愚笨，好在实习环境实在不错，也有不少体会和收获。
休息室里等待面试时，遇到一位同来面试的研究生姐姐，环境工程专业毕业。我作为一个本科大二在校生面对竞争者的硕士学历，心头又加了一层紧张。后来经历了第一轮面试后，这位姐姐并没有继续参加面试。在市场的竞争中其实考核的东西只有实力一物而已，学位的高低如果没能带来能力的提升，那高学历的意义是值得重新审视的。至少在这样的岗位上，研究生的学历并没有特别明显的优势。对一个大二的学生来说，多数人都会觉得实习比较早，大二学生寻找实习机会也会比较难。但是，与其把面试的窘迫放在大四的时候，为什么不能将它提前两年呢，既然没有那么多先天和家境方面的优势，就只能通过经验的积累去进行后天的弥补。当然，这些尝试应该建立在利用自己的课余时间的基础上，学生要以学习为主是无可厚非的，本末倒置大可不必。
我实习的原因，一则经济二则经历，许多大学生对自己的职业规划是不清晰的，包括我在内，而没有规划是寸步难行的，这也是我为什么要实习的一个重要原因，我想找到自己适合的并喜欢的职业。尽早实习还有一个好处就是，可以根据实习的经验和体会不断调整和改进自己的大学生活。一个大四毕业才去行动的人就为时已晚了。既然就业难，那就去看用人单位需要什么样的人才，在大学里去有针对性地锻炼这些能力便可。
我实习的部门是猎头部，在进入智联招聘实习之前我就已经对智联的猎头顾问有所耳闻了。对作为实习生的我来说，离开小的传媒公司来到智联实习的决定是没错的。进入智联招聘后我有了自己的工位，自己的办公电脑和电话摆在面前，些许的兴奋有点按捺不住。入职有一周的试岗，第一天有一个简单的培训，主要介绍一下浏览简历、筛选简历以及电话沟通的技巧。
入职时，部门正在与一家500强的企业进行合作，实习阶段的主要工作也集中在这个合作项目上。我所做的工作是筛选简历查看简历，然后和符合条件的人进行电话沟通。工作有一定的重复性，实习一周左右的时候，我有些许的迷茫，但是，实习的目的是什么呢？对耐力和毅力的训练不就是实习的重要课题之一吗？深刻的记得有一天，因为粗心大意，在给求职者发面试通知时竟忘记把附件内容里的面试时间和邮件呈现的面试时间保持统一，因为我的工作失误，面试到场率非常不乐观，要不是电话回访中有应聘者反馈了这个问题，我可能一直都不知道问题所在。那天害的全部门陪我加班，从来没有那么深刻地认识到认真仔细对于工作有多么重要。那时候就下决心，这毛躁粗心的性子无论如何都要改了它。之后，部门也遇到过一些其他小问题，领导们发现问题解决问题的作风对我影响很大，从来不见领导抱怨或者慌张，问题出现只需要想办法解决它就足够了。
实习前期和中期主要负责了某500强企业在东北地区包括内蒙古部分地区的储备经理招聘推荐工作，后期接触了某地产公司物业经理的市场调研工作，对于餐饮行业和房地产行业的管理职位都有了一些了解，通过与合作企业以及求职者的沟通，慢慢的体会到市场人才稀缺与高校毕业生就业难之间的矛盾。如何在这个既是最好的年代又是最坏的年代迎头而上？这正是摆在大学生面前的一个重大课题，关于这个问题，要谈起来也是比较危险的，个人才疏学浅，还在体会当中。
一个月天天看简历，关于简历制作自己也摸索出一些门道来，朋友们比较感兴趣，结合一些资料，在这里汇总式的和大家分享一下。一份好的简历是怎样的呢？至少应该是：
1，逻辑清晰
你的简历的终极目的就是在没见到HR之前把自己推销出去。只有有针对性的推销才是有效的推销。一份好的简历一定是围绕应聘的企业与职位展开的。从内容上讲包括基本信息、求职意向、教育背景、工作经历、个人能力和自我评价。在书写内容的时候一定要关注简历信息的内在逻辑性。虽然实习时间不长，但也遇到不少前后不一，自相矛盾的简历，着实让人不舒服。
2，重点突出
可以在简历中重点列举与所申请公司及职位相关的信息和经历，弱化对方并不重视的内容，这样才能形成自己的卖点。不要期待浏览简历的人会read你的简历，他们只会给你不到10秒的scan，如果你多余信息太多，短时间内没有让浏览者看到想看的东西，你就很有可能被错过了。
3，用语精准
所谓简历，要简而有力。语言上用词一定要精炼准确，高度概括。一张A4纸已经足以呈现用人单位想要看到的信息了。不用把简历做成豪历。这是我们大学生十分容易犯的错误。
4，注意细节
简历至少检查三遍，包括纸张、排版、打印效果、错别字，标点符号。做到这一点，至少证明了你的态度很端正。如果刚刚一看到你的简历，就有一个明显的错别字招摇着，那就等于在向HR说，看到了吗？我可不是一个认真仔细的人。
5，及时更新
实习期间看过一些早已过时的简历，求职者自己都不知道自己在简历上写过什么内容，几年前的简历还拿来找工作，电话交流和简历内容不符的程度很大。简历一定要常更新常刷新，更新是要保证你在不同企业不同职位之间对自己的简历进行有针对性的调整，刷新是可以让你的简历排在靠前的位置供用人单位阅览，对增加求职机会很有必要。
6，抓关键词
网络申请平台的简历资源众多，上千份的简历不可能一一过目，我自己在工作中平均一份简历只能浏览20秒不到。简历筛选都是用关键词筛选的，针对不同职位会有不同的关键词，在对物业经理进行调研的时候，部门会根据企业对人才的要求把一些大型商场的名称作为关键词进行筛选，不论你有没有真正在这些大型的商场做过管理工作，如果说你对物业行业感兴趣，你的简历首先要有这些关键词，哪怕牵强一些也尽量保证关键词的存在，这样你的简历至少可以被搜索到，获得一个被浏览的机会。
关于求职方面技巧可以查到不少的资料，但需要强调的是任何情况下实力都是王道。技巧只是附加分。自己的简历是要用大学四年去丰富的，绝非一时之事。面试的风采是内心强大的表现，需要以深刻的思想和丰富的经历为基石，短时间是无法造就的。
