酒店管理专业考研方向分析.
酒店管理专业考研方向1:(专业硕士)工商管理
专业介绍
(专业硕士)工商管理(学科代码:125100)是经济学领域下的专业学位专业,工商管理硕士专业学位英文名称为“Master of Business Administration”即MBA,是源于欧美国家的一种专门培养中高级职业经理人员的专业硕士学位。(专业硕士)工商管理是市场经济的产物,培养的是高素质的管理人员、职业经理人和创业者。目前我国共计234所院校开设MBA专业,是近年来的热门专业。
工商管理专业的报考条件较其他专业有特殊的要求具体如下:
1、大学本科毕业后有3年或3年以上工作经验的人员;
2、或获得国家承认的高职高专毕业学历后,有5年或5年以上工作经验,达到与大学本科毕业生同等学力的人员;
3、或已获硕士学位或博士学位并有2年或2年以上工作经验的人员。
培养目标
此专业的硕士毕业生应具有以下几方面的能力:
1、德、智、体全面发展。
2、在工商管理领域具有较宽广的知识面。
3、具有合理的知识结构以及较高的企业管理、经营决策素质和能力。
4、熟悉我国工商管理的实际,能运用所学的理论和知识从事各项管理工作。
就业方向
近几年来,随着经济社会的发展越来越多的职场人士选择攻读MBA作为事业的成长的转折点。MBA是一门非应届毕业生可报考的专业学位专业,一般都是在职攻读,所以毕业拿到学位之后不用担心就业问题。之后一般会朝着职业经理、咨询师和自已创业方面发展。相信未来MBA会受越来越多人的重视!
酒店管理专业考研方向2:(专业硕士)旅游管理
专业介绍
(专业硕士)旅游管理(学科代码:125400)是管理学领域下的专业学位专业。旅游管理硕士专业学位英文名称为“Master of Tourism Administration”,英文缩写为MTA。为适应我国旅游业发展对旅游管理专门人才的迫切需要,完善旅游管理人才培养体系,创新旅游管理人才培养模式,提高旅游管理人才培养质量,特设置旅游管理硕士专业学位。
旅游管理专业的报考条件较其他专业有特殊的要求具体如下:
1、大学本科毕业后有3年或3年以上工作经验的人员;
2、或获得国家承认的高职高专毕业学历后,有5年或5年以上工作经验,达到与大学本科毕业生同等学力的人员;
3、或已获硕士学位或博士学位并有2年或2年以上工作经验的人员。
培养目标
此专业的毕业生毕业后应具备几下几方面的能力:
1、具备良好的政治思想素质和职业道德素养。
2、掌握旅游基本理论知识和管理方法及技能。
3、熟悉旅游业务实际。
4、具有优秀的沟通能力和解决实际问题的综合能力,能够胜任现代旅游业实际工作的需要。
酒店管理专业考研方向3:企业管理
企业管理(学科代码:120202)是工商管理下设的一个二级学科之一。
此专业主要研究内容包括:企业战略管理、供应链与物流管理、质量管理、标准化管理、管理信息系统、企业跨国经营、公司治理结构、中国企业管理模式、企业形象力、创新的组织行为学理论与领导策略、组织变革、企业文化、传统管理思想、战略性人力资源管理、知识管理、组织理论等。改革开放以来,企业逐步成为市场的主体,企业管理更加得到重视和加强,企业管理学科也随之有了较快发展,逐步成为工商管理学的核心学科。
培养目标
企业管理专业培养具有良好的政治思想和道德素质,掌握管理学基础理论,具备较高的企业管理理论水平、比较全面的专业素养、较强的科学研究能力,适应社会主义市场经济需要的高层次企业管理人才。
就业前景
企业管理专业作为一个热门专业其就业前景很好。许多院校在企业管理专业的课程设置上都注重宽口径、厚基础,加大了能力培养,所以此专业的就业面很广。
就业去向
本专业研究生毕业后很受社会欢迎,就业形势喜人。毕业生就业去向主要是国内知名大学及科研机构、政府经济管理部门、各类工商企业、银行与证券公司、会计师事务所等中介机构等,并有众多优秀学子在学习期间和毕业后赴海外深造。
酒店管理专业考研方向4:行政管理
专业介绍
行政管理专业(学科代码:120401)是公共管理学科下设的一个二级学科。
掌握现代管理理论及其新的发展;了解作为决策环境的中国政治文化传统、行政规则和行政程序,了解中国经济建设和社会发展的新形势和对公共事业管理的新的要求;具有熟练运用现代化分析手段进行公共政策分析和公共事业管理的能力;有较强的实际工作能力和务实的工作态度,具有应变、决断和决策能力,以及组织能力,善于在复杂的人际关系中完成管理任务。
就业前景
行政管理专业的就业前景不错,就业范围非常广泛。就目前而言,现有的行政管理职业无论政府机关还是企事业单位都需要行政管理专业人才。这无形之中为本专业人才就业创造了较大的就业机会。另外,随着我国经济的繁荣发展和科技水平的不断提高,新企业的不断建立,老企业不断扩大。因此,企业等单位增设行政管理人员职位便成为大势所趋,这从量上增加了本专业人才的就业机会。
就业去向
政府公务员——政府单位的行政管理工作
企业行政职员——企业的日常行政事务及有效运转
企业人力资源专家——发挥对人和组织的了解。
教师——学校、科研部门从事教学或科研工作