李响：险与《职来职往》擦肩而过——摘自《响聊聊职场》（5）

　　尚涛，嚯，这帽子真有型！CCTV《幸运52》、《非常6+1》指定造型师！

　　与其继续看这样第三手的资料，还不如去跟他们聊天。所以从第一天走进《职来职往》的录影棚，我最开心的事儿就是每天跟达人们泡在一起，他们真的都是非常好的人，和他们在一块儿，那种感情是用语言无法解释的，就是很亲，越来越亲。

　　从第一天起，我就告诉自己，我不懂职场，我不懂HR。可以说我什么都不懂，但我懂主持，我懂怎么调动这些有内容的人，讲出他们的内容，他们的东西有价值，这档节目就是有价值的。观众不是看我，是看他们。现在现场有很多同学，边看录影边记笔记，我看了好感动，但我知道，那是因为达人老师们的金口玉言，会帮助年轻人更快成长。

　　借用李静姐在乐峰网说的那句话：“你们信我，我信他们！”我只要能把达人们说话的欲望调动起来就成了，而且只要有序地进行排列、选择就成了。

　　带着这种心态，我开始了《职来职往》的第一次录制。我录的第一期，江森海招走了一个艺术家，我在台上把推荐信撕了。那个孩子是个北漂，他是学艺术的，家里很穷，他是西北一个农村长大的孩子。他没有羽绒服，冬天就一个羊皮袄。为了吃饭，他在工地上搬砖。但到了后半段，他的作品出现在大屏幕上时，所有人都傻掉了，你突然发现他真的有艺术家的光芒，可是他别的什么都不会，就这哥们儿，连北京地铁都不会坐。

　　最后灯都快灭完了，就留了一盏灯，是江森海。江森海说，我这儿也没办法给你提供一个全职工作，但是我欣赏你的艺术才华，我想让你以后跟我一起混，你画的东西我觉得好，我就印在T恤上，挣了钱就分。我觉得不好就告诉你不好，就不用，因为你懂艺术我懂市场。

　　问他愿不愿意，他说愿意，然后江森海给了他推荐信。推荐信分上下两部分，上面是《职来职往》LOGO，下面写的是“推荐信”，我半路拿过来，从中间把它撕掉了，把推荐信三个字给扔掉了，只留了《职来职往》LOGO，我当时没有想，这个行为是不是出格，因为我不知道录完这期人家节目组还用不用我。

　　我说，这是一次违规的招聘，他没有给你提供一份五险一金、各种保障的工作，可能只是一份承诺，既然不是工作，就跟推荐信这三个字无关。但是我希望，你记住“职来职往”这四个字，希望你记住这一封残缺的推荐信。因为他会永远告诉你，当所有人都认为你只能搬砖的时候，有这么一个小小的舞台，在这个舞台上，有人看到了你的艺术价值，在艺术这条路上，甭管以后你多孤独，请记得，你被肯定过。

　　就这样，在让现场很多人被惊吓中，我完成了第一次《职来职往》的录制。